Nossa equipe realiza alguns Processos Seletivos Especiais aos nossos clientes. Buscamos o perfil mais compatível de acordo com as demandas e com a cultura empresarial, e trabalhamos para chegar aos melhores talentos.
Estes processos, quando disponíveis, garantem a captação ágil e assertiva de futuros profissionais. E para criar uma experiência memorável ao candidato e oferecer excelentes opções para as empresas utilizamos técnicas, dinâmicas e metodologias atualizadas,
Buscando atender aos nosso clientes, os processos seletivos da Conexão são permanentes, mesmo que seu a sua área de interesse não conste na lista abaixo, envie seu currículo para nossa analise através do e-mail: oportunidades@conexaoconsultoria.com.br, neste momento citamos alguns destaques nos links a seguir:
Para se candidatar a este processo seletivo, elabore uma carta de apresentação destacando suas principais realizações nas atividades mencionadas abaixo. Em seguida, envie-a junto com seu currículo atualizado para o e-mail: oportunidades@conexaoconsultoria.com.br. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento de talentos. Se você é…
Para participar deste processo seletivo, elabore uma carta de apresentação narrando suas realizações nas atividades abaixo e envie-a, junto com seu currículo em formato PDF para o e-mail oportunidades@conexaoconsultoria.com.br, informando a vaga a que está se candidatando. Descrição de Cargo: Supervisor Administrativo Financeiro Resumo do Cargo:O Supervisor Administrativo Financeiro é responsável por coordenar as atividades…
Analista em TI Formação necessária: Superior completo: Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas da Informação ou áreas afins Formação desejável: Certificação Oracle, Certificação Oracle PL/SQL Pós-graduação: Gestão de Sistemas de Informação ou outros afins Requisitos Imprescindíveis: Experiência comprovada em sistemas. Capacidade de análise crítica e prestação de suporte e desenvolvimento de soluções internas.…
